1. 概念上的区别：主管通常指负责特定领域或部门的管理人员，如财务主管或人事主管。分管领导则指在更高层组织结构中，负责特定职能或项目的高级管理人员，例如某个城市中负责教育工作的副市长。

2. 管理范围上的区别：主管的管理重点在于其直接负责的部门或业务领域，涉及制定计划、分配任务、监督执行等。分管领导则负责更广泛的管理范围，包括跨部门协调、制定战略决策、处理重大事项等。