匿名经历分享：在武汉清大教育的一段打工经历，工资长期被拖欠，起薪只有两千多，一个月后我选择离开。

据我了解，教师的主要职责包括备课、上课、批改作业、出题和编写教案，以及撰写学生评价。后来，工作内容突然增加，包括中午和晚自习，这使得教师需要全天候工作，而学生则离开后，还要求教师承担打扫教室、清洁厕所等任务，这些活动都是无偿的，且没有任何额外的工资。

薪酬结构是底薪加课时费和学生人数的分成。我了解到，每名学生算作五毛钱，每上两小时课，若能招到四个学生，则一节课能赚两块钱。一个月下来，我同时担任了清洁工作，从早上七点到晚上八点，最终得到的工资为2500元。这一工资水平在拥有一定学生人数和大班的情况下才能实现。

在教师资质方面，我们团队中有些人甚至没有教师资格证，仅凭面试通过便被直接上岗。最后，师资力量参差不齐，例如，有一位同事普通话未通过考试，却因为老板的“情怀”而被安排教授英语；还有一位同事因为一对一辅导的收入被减少，老板仅以“情怀”为理由进行解释。