应届生与往届生在参加公务员考试时，主要区别体现在报考资格上。某些省份对应届生不设户籍限制，而对往届生则有户籍要求。部分岗位仅限应届生或有基层工作经验的人员报考，因此报考时的差异较为明显。

应届生的优势首先在于竞争压力较小。在历年招聘考试中，通常会设立专门面向应届毕业生的岗位或批次，确保所有应届生站在同一竞争起点。这意味着在笔试阶段，他们面临的竞争压力会显著降低。

其次，应届生在报考时受到的限制条件较少。他们不需要具备丰富的实践经验，也不必考虑户籍问题，甚至无需持有教师资格证。只要你是应届毕业生，几乎可以无障碍地进入考编流程，犹如拥有了VIP通道。

相比之下，往届生在报考时面临较多限制，如需要专业技术资格证、教师资格证、本地户籍或相关工作经历等。这对有意到本地发展的外地考生来说并不友好。

应届生往往对所学专业知识掌握得更为牢固。刚走出校园的他们，对之前所学知识的记忆犹新，笔试表现通常较为出色。而往届生由于工作和生活琐事的干扰，对专业知识的复习可能不够充分。

大多数应届生尚未结婚，没有家庭负担，全身心投入求职。因此，他们有更多时间与精力进行备考。往届生则反映，育儿等家庭责任占据了大量时间，很难抽出空闲时间复习。

在校期间，应届生可以与众多备考同学相互监督、相互激励，共同进步。这种集体备考氛围有助于提高复习效率。