发放职工福利时，需要进行相应的会计处理。以发放现金福利为例，会计分录如下：

1. 提取福利费用时，会计处理如下：

借：管理费用--福利费

贷：现金或银行存款等

如果上期会计期间未计提福利费用，当期可以同时进行计提与发放操作。

2. 实际发放福利时，会计处理如下：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款/库存现金

这意味着，当福利费用已经从管理费用中提取后，接下来需要通过应付职工薪酬账户，将福利费用实际发放给员工。发放完成后，将应付职工薪酬账户的余额转出，记录至银行存款或库存现金账户，完成福利发放的会计处理。

在会计处理过程中，需要注意的是，福利费用的提取应当与公司经营的实际情况相匹配，避免过度计提或不足计提带来的财务风险。同时，确保福利费用的发放准确无误，及时记录相关会计分录，保证财务数据的准确性和完整性。

通过上述会计分录，我们可以清楚地了解到发放职工福利的具体会计处理流程，确保财务活动的合规性和透明度。