员工医药费报销计入管理费用-福利费科目。

详细解释如下：

一、科目概述

员工医药费报销是企业为员工支付医疗费用的一种形式，属于员工福利的一部分。因此，在会计记账时，应将其计入管理费用中的福利费科目。

二、管理费用

管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的费用。这些费用包括多种方面，如办公费用、销售费用、行政管理费用等。其中，福利费是管理费用的一个重要组成部分，主要包括员工医疗、养老、失业等福利支出。

三、医药费报销的具体处理

当员工因疾病或其他健康问题产生医疗费用，并按照规定进行报销时，企业需从福利费科目中支出相应金额。这些费用可能是现金支出或转账支出，具体取决于企业的报销政策和流程。

四、会计记录的重要性

正确的会计记录对于企业的财务管理至关重要。将员工医药费报销正确计入福利费科目，有助于企业准确反映管理费用的实际情况，为决策者提供真实、可靠的数据支持。同时，也有助于企业遵守相关法规，确保财务操作的合规性。

总结来说，员工医药费报销是企业在福利费科目下的一项支出，应正确记入管理费用中。这不仅是企业财务管理的基本要求，也是确保企业合规运营的重要一环。