红河州卫生职业学校对于教师的待遇根据其身份有所不同。以编外教师为例，不同学历的教师基本工资有所不同。具体来说，大专生的月工资为2000元，本科生为2300元，研究生为3000元。这些工资包括工龄工资、课时费、五险和住房公积金。

一旦与学校签订劳动合同，教师根据学院的相关管理办法，年度考核结果合格及以上，从次年开始，可以额外获得200元的工龄工资。同时，按照劳动法的规定，学校将为教师购买五险。对于在本校连续工作满三年及以上且年度考核结果均为合格及以上的教师，学校还将为其缴纳住房公积金。

此外，部分医学类专业的教师还将获得额外的特殊专业津贴。具体来说，硕士研究生每月可获得800元，本科生为500元，专科生为300元。具体的津贴发放标准将按照《红河卫生职业学院编外在职人员管理暂行办法》执行。

总体来看，红河州卫生职业学校的待遇体系较为完善，能够为教师提供相对稳定的收入来源以及社会保障，同时也注重对长期服务学校且表现优秀的教师进行奖励。

对于想要在医学领域长期发展的教师而言，这样的待遇无疑是颇具吸引力的。当然，具体的待遇情况还需要根据个人的实际情况和学校的政策进行具体分析。