2023年厦门教育系统的招聘公告已发布，其中明确指出，幼儿园教师将采用备案员额管理的方式进行招聘。这意味着，虽然这些教师将获得一定的保障和福利，但与传统的编制内教师相比，他们的身份和权益有所不同。

对于中小学（包括特教学校和中等职业学校）的教师岗位，招聘则采取了另一种模式——参聘制。这种制度下，教师的工龄、福利待遇、社会保险、职业年金、住房公积金以及住房补贴等方面，均按照事业单位在编人员的标准执行。这样的安排旨在确保这些教师能够享受到较为稳定的收入和福利，同时也为学校提供了更大的灵活性。

在具体实施过程中，参聘制的教师将与学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。这一制度的引入，一方面是为了优化教师队伍的管理，另一方面也是为了应对当前教育领域面临的挑战，比如师资力量的调整和优化。

总体而言，虽然2023年厦门的教师招聘没有完全采用传统的编制管理模式，但在参聘制下，教师们的权益得到了较好的保障。通过这种新的管理模式，厦门教育局试图构建一个更加灵活、高效、公平的教师管理体系。