人事部由多个层级组成，包括人事总监、人事部经理、人事部主管以及人事专员四个职位。其中，人事专员又可分为招聘专员、绩效专员、培训专员等。

作为人力资源总监，其主要职责是从战略高度构建高效实用的人力资源管理体系，成功选拔人才，建立科学的考核激励机制，以最大限度地发挥人才潜能，打造优秀的团队。人事部经理则负责全面管理本部劳动、资金和人员。受公司总经理委托，对本公司的劳动和人事工作行使指导、指挥、监督和管理的权力。

人事部主管是人事部经理的下属，负责按用工标准配备各类人才。而人事专员则是执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训和发展计划、绩效评估等工作的专业从业人员。此外，他们还负责处理员工住房公积金、社会保障和福利等事务。

在人事部内部，各个职位之间需要密切合作，以确保公司的人力资源管理工作顺利进行。通过各层级之间的协作与配合，人事部能够为公司提供稳定而高效的人力资源支持，推动公司不断向前发展。