自考本科时，人力资源管理和行政管理这两个专业确实有其相似之处，但也存在明显的差异。对于男生而言，人力资源管理可能是一个更为合适的选择。这一专业的就业前景更为广阔，且社会对它的重视程度也相对较高。

选择人力资源管理专业，需要考虑到未来的职业发展。在学习过程中，考生应特别关注人力资源管理师证书的考取问题，因为这个证书在行业内具有较高的认可度，对于提升个人职业素养和未来薪资水平具有积极影响。

行政管理专业则更倾向于女性考生。虽然该专业的就业前景同样良好，但其侧重于政府机关、企事业单位的行政事务管理，这些岗位通常对女性更为友好。

人力资源管理专业的发展前景确实更为广阔，它不仅涵盖了员工招聘、培训、绩效管理等多个方面，还涉及到企业文化的构建。考生在备考时，不仅要掌握专业知识，还需了解人力资源管理的最新趋势和发展。

行政管理专业则注重培养学生的行政管理能力和政策分析能力，帮助他们在政府机关、企事业单位等环境中更好地发挥管理职能。因此，选择哪个专业还需结合个人的兴趣和职业规划。

综上所述，人力资源管理和行政管理各有优势，考生应根据自己的兴趣和职业规划做出选择。无论选择哪个专业，都应注重专业知识的学习和实践能力的培养，以便在未来的职业生涯中取得更好的发展。