招教和特岗的主要区别在于招聘对象、工作内容、待遇和发展方向等方面。

一、招聘对象

招教主要面向广大的教育相关专业毕业生，以及有志于从事教育工作的社会人士。它更注重应聘者的教育背景和教学能力。而特岗则主要面向高校毕业生，特别是针对偏远地区和贫困地区的师资缺口，招募年轻人为基层教育服务。特岗招聘更侧重于招募有志愿精神、愿意在基层工作的年轻人。

二、工作内容和地点

招教涉及的工作范围广泛，包括幼儿园、中小学等各个阶段的教育岗位。而特岗则主要面向农村地区的学校，以解决这些学校师资力量不足的问题。在工作地点上，招教可以在城市的学校工作，而特岗往往需要在农村地区服务一段时间。

三、待遇

招教的待遇按照所聘用的学校和教育部门的标准执行，通常会提供较为稳定的收入和福利待遇。而特岗教师的待遇则主要是为了引导高校毕业生到基层就业和创业，服务期满后，根据当地需要和表现，可能会留在当地继续任教或者享受一定的优惠政策。在工资待遇方面，虽然农村地区可能有所不足，但国家也在逐步提高特岗教师的待遇，鼓励更多年轻人投身基层教育。

四、发展方向

招教通过招聘考试进入教师队伍后，发展路径多样，可以通过继续学习提升个人能力，提高职称等级等途径实现个人发展。而特岗教师在完成服务期后，如果表现优秀且符合相关条件，有机会转为地方正式编制的教师。但与此同时，他们也需要在农村地区克服困难，不断努力提升自己的教学水平和综合素质。总体来说，二者的发展方向都与个人的努力和能力密切相关。

综上所述，招教和特岗在招聘对象、工作内容和地点、待遇以及发展方向等方面存在明显的差异。这些差异为有志于从事教育工作的年轻人提供了不同的选择和机会。