丽水市人事劳动社会保障局的主要职责包括:

执行国家人事、劳动和社会保障政策，负责全市的宏观规划、综合管理，监督指导和协调服务，参与政策研究和规划编制。

制定机关和事业单位工作人员的总体规划、工资分配政策，负责人员计划和工资计划的编制，并管理市直单位工作人员工资发放。

管理国家公务员，研究制定公务员管理制度，协调实施国家公务员制度，负责公务员考录和调配等工作。

负责专业技术人员队伍建设，包括规划、政策措施制定和职称制度改革，以及执业资格管理等。

指导事业单位人事制度改革，管理事业单位工作人员，负责人才资源的统计、开发和管理工作。

管理机关事业单位的工资福利，研究制定并监督执行相关标准和制度，负责退休审批和企业职工管理等。

负责表彰奖励工作，协调各部门表彰，管理年度考核和人事任免事项。

负责转业军官接收安置，制定培训计划并实施。

负责公务员培训、专业技术人员继续教育，以及职业技能鉴定等工作。

管理劳动力资源和就业，指导就业服务机构，实施劳动力市场管理和农村劳动力流动政策。

负责劳动合同、劳动争议仲裁和工作时间、休息政策的实施。

行使劳动和社会保险监督职责，制定和实施社会保险政策，监督基金管理。

承担统计和信息工作，建设和发布人事劳动和社会保险信息。

机构编制委员会办公室主要职责是:

执行中央和地方政府关于行政体制、机构改革和机构编制管理的方针政策，研究并实施本地改革方案。

制定和实施行政机构改革方案，指导县（市、区）机构改革工作。

协调各部门间职能和职责分工，审核机构设置、人员编制和领导职数。

负责事业单位机构编制管理，推进各类事业单位改革，指导县（市、区）事业单位管理工作。

监督和管理市直机关和事业单位人员配备，审核和审批机构设置、人员编制等。

负责事业单位登记管理和代码标识工作，监督机构改革执行情况。