关于考试顺序，并无定论。

教招考试的时间分布较为灵活，几乎全年都有机会进行，各地的具体安排不尽相同。相比之下，特岗教师招聘则更为固定，按照省级单位统一安排，每年只有一轮。

教师招聘通常由当地教育局负责组织，整个流程包括发布招聘简章、笔试、面试、考核、录用及签约等环节。简章多在地区人民政府官网或人事人才网上发布。

特岗教师计划是中国政府为了改善西部农村教育而设立的一项特殊政策，主要目的是解决师资短缺问题，吸引应往届高校毕业生到基层和偏远贫困地区的学校任教，提升农村教师队伍的整体水平，推动城乡教育的均衡发展。特岗教师招聘主要依据各省教育厅的具体规定，执行教育部的相关政策。

对于考生而言，选择先考教招还是特岗，需结合个人职业规划、考试难度以及时间安排来决定。教招考试可能更具灵活性，但特岗教师招聘则提供了更具体的职业保障和政策支持。