医药费可以记入“管理费用-福利费”会计科目。以下是详细的解释：

一、明确答案

医药费应记入“管理费用-福利费”会计科目。

二、详细解释

1. 医药费与会计科目关系

医药费是企业为员工报销的医疗费用，属于员工福利用途的一种支出。因此，医药费应当记入相关的会计科目中。

2. 管理费用科目

管理费用是企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。其中，如果医药费是用于员工的健康福利，那么可以将其归类到“管理费用-福利费”这一科目下。

3. 福利费的具体应用

在会计实务中，当员工因疾病或其他原因需要支付医疗费用，并经过公司相关流程批准后，企业会为员工报销这部分费用。这些报销的医药费就是“管理费用-福利费”科目下的支出。

4. 遵循会计准则

不同的企业可能根据实际情况或当地的会计准则有所差异，但总体上，医药费作为员工福利的一部分，应当遵循相关会计准则进行记账，确保会计信息的准确性和合规性。

综上所述，医药费应记入“管理费用-福利费”会计科目，这是基于会计原则和实务操作的一般规定。企业在处理相关账务时，应遵循相关会计准则，确保账务处理的正确性和合规性。