人力资源管理师（HRM）

人力资源管理师证书，针对人力资源管理专业人士的资格认证。内容涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六大模块。通过考试可获得不同等级的资格证书。

企业人力资源管理师（C-HR）

由中国人力资源和社会保障部颁发，分为初级、中级、高级三个级别。考核人力资源管理基础理论、政策法规与实践操作能力。

国际注册人力资源管理师（IPMA）

国际职业资格认证中心颁发的国际人力资源管理专业证书。认可度高，适合希望国际发展的HR专业人士。

美国人力资源协会（SHRM）认证

包括SHRM-CP（专业认证）与SHRM-SCP（高级认证）。聚焦人力资源实践技能与全球管理趋势。

人力资源开发与管理师（HRD）

专注于人才发展领域，包括培训、职业规划、组织发展等。提升人力资源专业人员在人才发展方面的专业能力。

劳动关系协调员（LRC）

针对处理劳动争议、维护劳资和谐的专业人士。学习法律法规、沟通技巧与调解方法，处理劳关系问题。

薪酬福利管理师（CFM）

侧重薪酬体系设计、福利计划制定与税务筹划。提供专业薪酬福利管理服务。

人才测评师（TMS）

专注于人才选拔、评估与发展，掌握心理学、行为科学知识，有效进行人才测评与选拔。

绩效管理师（PMS）

聚焦绩效管理体系设计与实施。提高企业绩效管理系统，提升员工工作效能与组织整体表现。

以上是人力资源专业人员可考取的主要证书，每种证书针对不同专业领域与技能需求。选择合适的证书对于提升个人职业素养与竞争力极为关键。