汉南区因其岗位仅招3人，竞争比最低，这一优势当然与具体岗位情况紧密相关。

除此之外，汉南区的地理位置也为其加分不少，离中心城区相对较远，导致报考人数相对较少，岗位竞争力相应减小。

在武汉事业单位中，选择汉南区作为报考区域，或许能获得较为有利的竞争环境。不过，决定是否报考汉南区时，还需关注岗位的详细情况，比如薪资待遇、工作内容等，确保所选岗位适合自己。

值得注意的是，汉南区的岗位优势不仅仅是竞争比低和地理位置远，还应考虑其工作环境、职业发展等因素。因此，在决定报考前，建议对汉南区的事业单位进行全面了解，以做出明智的选择。

综上所述，汉南区在武汉事业单位中具有一定的吸引力，主要体现在其较低的竞争压力和相对偏远的地理位置。然而，选择汉南区作为报考区域，需要综合考虑多方面因素，确保所选岗位符合个人职业规划和发展需求。