工伤鉴定通常由人力资源和社会保障部门负责。

工伤鉴定是一项涉及劳动者权益的重要工作，其主要目的是确定劳动者因工作原因导致的伤害程度，从而给予相应的工伤补偿和安置。在中国，这项鉴定工作主要由人力资源和社会保障部门承担。

一、人力资源和社会保障部门的职责

人力资源和社会保障部门是负责社会保障事务的政府机构，其中包括工伤鉴定工作。当劳动者在工作中发生伤害时，可以向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请。

二、工伤鉴定的流程

1. 劳动者首先需要向所在单位的人力资源和社会保障部门提交工伤鉴定申请，填写相关的申请表格，并提交相关的证明材料，如医疗证明、事故报告等。

2. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，会组织专业的医疗鉴定机构进行工伤鉴定。鉴定机构根据劳动者的伤情和医疗记录，给出鉴定意见。

3. 人力资源和社会保障部门根据鉴定意见，结合相关法律法规，对劳动者的工伤进行认定，并给出相应的补偿和安置方案。

三、重要性及注意事项

工伤鉴定的结果对于劳动者的权益至关重要，它不仅关系到劳动者的医疗费用报销、工伤休假、伤残补助等实际问题，还涉及到劳动者的职业发展和生活安排。因此，劳动者在申请工伤鉴定时，需要提交真实的材料，并严格按照流程进行操作。同时，对于鉴定结果有异议的，也有相应的申诉渠道和程序。

总之，工伤鉴定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在遭遇工作伤害时，应按规定流程进行申请和鉴定，以保障自身权益。