大连理工大学设计院的工资待遇呈现出多样性，这与员工的工作年限、专业技能和所承担的项目复杂度紧密相关。

对于经验丰富的老同志，他们的工资水平相对较高，有的甚至达到了2万元以上。这反映出，对于那些在设计领域深耕细作，积累了丰富经验和专业技能的老员工，设计院给予的薪酬较高，以表彰他们对设计院的贡献和价值。

对于新毕业的员工，他们的起薪大致在4000至6000元之间。这一水平符合一般应届毕业生的起薪标准，旨在吸引和留住有潜力的新人才，给予他们足够的发展空间和激励。

整体来看，大连理工大学设计院的工资待遇体系体现出对员工技能、经验的尊重，同时也为新员工提供了合理的起薪，确保了人才的引进和培养。这种差异化的薪酬策略，有助于激发员工的工作热情，促进团队的稳定和发展。