松江区人力资源和社会保障局承担着实施国家和地方人力资源社会保障政策的重要职责。首要任务是，他们负责执行相关法律法规，制定并实施相应的实施办法，确保政策在本区的有效贯彻。

在规划方面，该局根据区域经济发展战略，制定人力资源和社会保障事业的长远和年度计划，包括人力资源市场的发展和职业介绍机构的管理，包括资质认定和业务范围审批，以及人才交流会的举办审批。

在促进就业方面，他们致力于完善就业服务体系，推动创业带动就业，尤其关注高校毕业生的就业指导。同时，对公务员队伍进行综合管理，包括公务员的录用、考核、培训等各项规定，以及公务员绩效考核和信息统计工作。

对于人力资源开发，他们负责人才培养和引进，管理职业技能培训和鉴定，参与高层次人才和高技能人才的选拔和培养。在专业技术人员管理上，实施专业技术职务和资格评定制度，推进人事制度改革，协调事业单位人事管理。

此外，他们负责工资、劳动关系、军队转业干部安置、农民工权益保护、劳动争议处理和监察工作，确保各项法规的执行，并管理失业救济金和农村社会养老保险等社会保障事务。

总的来说，松江区人力资源和社会保障局的工作涵盖了人力资源政策的制定、实施、监督和保障，致力于维护劳动者权益和促进社会公平发展。