根据参考人员的经验，一级和二级的科目被认为相对较为困难。尤其是综合评审这一部分，它采用的是文件筐的形式进行考核，没有固定的标准答案。这要求考生在备考过程中需要对考试内容有深入的理解，并且能够灵活应对各种未知的情况。

相比之下，三级和四级的人力资源管理考试则相对简单一些。只要考生能够扎实掌握基础知识，并结合自己平时的工作经验，再辅以理论知识的学习，通过多方面的练习和准备，应该能够顺利通过。总的来说，要想在自考中取得好成绩，关键在于把握好考试的重点和难点，提升自己的综合素质。

在备考过程中，考生需要有针对性地进行复习，合理分配学习时间。一级和二级考试的重点在于理解并掌握相关理论知识，以及解决实际问题的能力。三级和四级考试则更加注重基础理论的掌握，同时结合实践案例进行分析和讨论。

此外，考生还可以通过参加模拟考试和讨论小组，提高自己的应试能力和团队合作能力。通过不断学习和练习，考生可以更好地应对考试中的各种挑战。

最后，考生还需要保持良好的心态，积极面对考试压力。在备考过程中，保持乐观和积极的心态，有助于提高学习效率和应试能力。通过合理的学习计划和积极的备考策略，考生可以提高通过考试的可能性。

综上所述，考生在准备自考人力资源管理时，需要根据不同的考试级别制定相应的学习策略。对于难度较大的一级和二级考试，考生需要注重理论知识的掌握和实际应用能力的培养。而对于相对简单的三级和四级考试，则需要扎实掌握基础知识，并结合实践经验进行学习。通过合理的学习计划和积极的备考策略，考生可以提高通过考试的可能性。