成都天府1-5街区域内的IT公司加班现象较为普遍，特别是互联网大厂和一些规模较小的皮包公司，普遍实行996工作制。这意味着员工每周工作时间达到60小时，且常常在非工作时间加班。相比之下，其他位于成都的、更为正规的IT企业加班情况较少，这些公司通常在项目高峰期才会要求员工加班，而在其他时间，员工则可以享受标准的朝九晚五工作制度。

具体来看，互联网大厂的加班文化更为普遍，员工为了完成项目任务和应对市场竞争压力，往往需要长时间工作。而皮包公司由于业务性质和公司规模较小，加班现象也较为常见。这些公司在追求利润最大化的同时，往往忽视了员工的工作与生活平衡。

然而，其他正规的IT企业则采取更为人性化的工作制度，如定期加班审批制度和加班补偿措施。他们认识到，长期过度工作会对员工健康和工作效率产生负面影响，因此在项目赶工期时才会要求员工加班，并且会给予加班费或调休等补偿。

这些公司相信，通过合理的工作安排和良好的员工福利，能够吸引和留住人才，从而在市场竞争中占据优势。同时，他们也更加注重员工的工作与生活平衡，努力营造一个有利于员工发展的环境。

当然，加班与否不仅取决于公司政策，还与个人职业规划和生活需求有关。一些员工可能为了追求职业发展和晋升机会，愿意接受加班。而对于那些希望保持工作与生活平衡的人来说，正规IT企业提供的工作制度无疑更具吸引力。

总体来说，成都IT行业的加班情况存在较大的差异。互联网大厂和皮包公司加班现象普遍，而其他正规IT企业则更加注重员工的工作与生活平衡。因此，选择适合自己工作与生活需求的公司至关重要。