奖金发放属于应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

一、奖金发放的基本内容

奖金发放是企业对员工的一种激励机制，旨在奖励员工在工作中的优秀表现。这些奖金是企业对员工薪酬的一部分，因此需要进行相应的会计处理。

二、应付职工薪酬科目的含义

应付职工薪酬科目，主要用于核算企业应当支付给职工的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及社会保险费用等。因此，奖金发放应当通过应付职工薪酬科目进行核算。

三、奖金发放的具体处理

当企业决定发放奖金时，应将该笔奖金记入应付职工薪酬科目。在实际支付时，会形成一个货币资金减少、应付职工薪酬减少的账务过程。这样，既反映了企业的奖金发放情况，也确保了财务处理的准确性。

四、重要性及正确处理方式

奖金发放的正确处理对于企业的财务管理至关重要。不仅涉及企业的成本控制，更关乎员工的利益。正确的会计处理能够确保企业的财务透明，维护企业与员工之间的良好关系，从而为企业创造更大的价值。

总之，企业在处理奖金发放时，应明确其属于应付职工薪酬科目，并确保财务处理的准确性和规范性。