2023年山西特岗教师招聘相比去年显得更加容易一些。当年计划招聘1500多个岗位，比2022年多了500个，这表明招聘规模有所扩大。此外，2023年师范类毕业生的数量相较于2022年减少了3500多人，这进一步增加了竞争的难度。因此，从这些数据来看，2023年的考试相对更加宽松。

另一方面，教育部门也在积极采取措施，以提高招聘的吸引力，包括改善特岗教师的福利待遇，提供更多的职业发展机会，以及简化招聘流程等。这些措施也使得今年的考试显得更加友好。

值得注意的是，尽管今年的考试相对较好考，但竞争依然激烈。对于想要报名的考生来说，仍需努力准备，提高自己的竞争力。此外，由于师范类毕业生数量的减少，这可能意味着非师范类毕业生也会加入竞争，使得考试的难度并未显著降低。

总体而言，2023年山西特岗教师招聘确实比往年更加容易，但考生仍然需要付出努力。教育部门的举措也为考生提供了更多的机会。对于有意参与的考生，建议提前做好充分的准备，以提高自己的录取机会。