餐补报销计入管理费用-福利费科目。

详细解释如下：

一、餐补报销的性质

餐补报销是指对员工因工作原因产生的餐饮费用的补偿。这通常是为了确保员工能够顺利执行工作任务，提高工作效率而设置的一种福利。员工发生的餐补费用是企业在生产经营过程中的一项开支。

二、会计处理科目选择

根据会计准则，对于与企业日常经营活动相关的员工福利费用，应当记入“管理费用”科目下的“福利费”子科目。这是因为这些费用是为了保障员工的生活质量和工作稳定性而发生的，与企业的正常经营活动紧密相连。因此，餐补报销作为企业为员工提供的福利之一，应当纳入此科目进行会计处理。

三、具体会计处理

当员工进行餐补报销时，企业会依据相关的财务制度和流程进行处理。一般会将报销的金额记入福利费科目，并在相应的会计分录中进行记录。这样的处理既体现了企业的财务管理规范，也保证了财务信息的准确性和透明性。

总之，餐补报销作为企业为员工提供的福利，应当计入管理费用-福利费科目。这样的处理既符合会计准则的要求，也体现了企业对员工福利待遇的重视和管理规范性。