在会计处理中，奖金的计入会计科目需要根据发放的具体类型来决定。比如，销售部门的奖金应当被归类为营业费用的一部分，这属于借方归集的科目。而对于生产部门而言，奖金则应当计入制造费用科目，这也是借方归集的一种。至于行政后勤等部门的奖金，则应当计入管理费用科目，同样地，这也是借方归集的一种方式。

另外，对于研发人员的奖金，其处理方式则更为复杂。因为研发人员的奖金可能会根据实际情况被分为费用化或资本化。费用化意味着这部分奖金将直接在当期的损益表中体现为支出，而资本化则意味着这部分奖金将在一段时间内被摊销，最终计入相应的资产价值中。因此，在这种情况下，研发人员的奖金需要根据实际情况进行具体处理。

同时，贷方应当计入应付职工薪酬科目。这表示奖金在发放给员工之前，公司需要在账面上预提相应的薪酬负债。等到实际支付时，这笔负债将被注销。

综上所述，奖金的会计处理需要根据不同部门及具体情况来决定。销售部门的奖金计入营业费用，生产部门的奖金计入制造费用，行政后勤等部门的奖金计入管理费用，而研发人员的奖金则需要根据实际情况分别计入费用化或资本化。在贷方，应付职工薪酬科目将记录公司需支付给员工的奖金总额。