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优秀的企业都注重对员工的培训，他们的管理者绝大多数都是从基层一步步提拔起来的。外聘的空降兵，可能在短期内会对企业有一定的帮助，但从长远看，必须立足于企业自身对人才的培养。另外，外聘人员还存在与企业融合方面的问题。

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