内退工资计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

内退工资是员工在内部退休期间所获得的薪资，应当纳入企业的薪酬支付范畴。在会计记账时，内退工资应当记入应付职工薪酬科目。

当企业支付内退工资时，表示企业有支付薪酬的义务，这部分费用是企业运营中的一项必要支出。因此，内退工资作为企业向职工支付的一种报酬，应当作为应付职工薪酬进行处理。

在具体操作中，企业应当在发放内退工资时，通过应付职工薪酬科目进行核算，确保会计记录的准确性和规范性。这样不仅能够清晰反映企业的财务状况，也有助于企业对应付薪酬进行管理和控制，从而保障企业的稳健运营。

总之，内退工资计入应付职工薪酬科目，企业在处理相关账务时，应当严格按照会计准则进行核算，确保会计信息的真实性和完整性。