残保金计入管理费用科目。

详细解释如下：

一、残保金的概念与用途

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，鼓励企业、事业单位等用人单位按一定比例安排残疾人就业而设立的资金。企业按规定缴纳的残保金，通常用于支持残疾人就业、培训以及相关的社会福利事业。

二、会计科目的选择原则

在会计记账中，科目选择需遵循相关会计准则与制度。对于残保金的会计处理，一般将其纳入管理费用科目。这是因为残保金的性质属于企业为履行社会责任而发生的支出，与管理费用中的其他项目如行政管理费用、税金等具有相似的性质。

三、具体处理方式

企业在缴纳残保金时，一般采取如下会计处理步骤：首先，在利润表中列明残保金支出；其次，在资产负债表中的无形资产或其他相关科目中反映该支出；最后，在现金流量表中体现资金流出。实际操作中，企业需结合自身的会计制度和实际情况进行会计处理。

综上所述，企业在记账过程中，应当将残保金计入管理费用科目，以准确反映企业的社会责任履行情况和保障残疾人的权益。