劳保费应计入福利费科目。

详细解释如下：

劳保费，全称为劳动保护费，主要是在保障员工在生产和工作过程中的安全与健康而发生的费用。这些费用包括但不限于工作服、安全鞋、手套、口罩等劳保用品的费用。在企业进行会计处理时，这些费用应被归类到福利费科目中。这是因为这些劳保用品的目的是为了保护员工的身体健康和安全，因此属于员工福利的一部分。当企业购买这些劳保用品时，会形成企业的支出，这些支出最终会被计入企业的成本或费用中。其中，与员工福利相关的部分，即劳保费，应当明确计入福利费科目。这样做不仅符合会计原则，也有助于企业更准确地反映其在人力资源保护和员工福利方面的投入。通过这样的分类和处理，企业能够更清晰地了解其在员工安全和健康方面的支出情况，从而做出更合理的预算和决策。