我也有经济学本科背景，曾在银行工作了三年，后来转到保险公司任职。现在大部分银行倾向于招聘211高校的毕业生，但也有社会招聘岗位，如客户经理或营销职位，或是你持有理财规划师证书，都能胜任这些岗位。

银行内部确实存在编制问题，这可能影响到同工不同酬的情况，具体细节不便详述。但只要你具备专业知识和能力，人际关系只是一个辅助渠道。银行内部确实有晋升空间，但具体机会取决于个人能力和工作表现。

在银行工作，你可以从基层做起，通过不断提升自己的专业能力和业绩，有机会晋升为高级客户经理、产品经理或部门经理等职位。银行内部的晋升机制通常注重业绩、团队合作和个人能力的提升。

当然，不同银行的晋升机制可能有所不同，有的银行可能更重视学历背景，有的则更看重实际工作能力和业绩。但总体来说，只要你足够努力，具备专业技能和良好业绩，银行内部确实存在晋升空间。

值得注意的是，银行内部晋升不仅取决于个人能力，还受到团队合作和个人关系的影响。建立良好的人际关系网络，有助于你在晋升过程中获得更多机会和支持。

总的来说，虽然211高校毕业生在银行招聘中有更多优势，但普通本科毕业生同样有机会通过努力和提升自己，实现职业发展和晋升。希望我的分享对你有所帮助。