公司油补属于福利或交通补贴科目。

油补的具体归类可能因公司的财务管理制度和政策而异，但一般来说，公司为员工提供的油补可以视为一种福利或交通补贴。以下是详细的解释：

1. 福利科目的归类：在许多公司中，油补被视为对员工的一种福利。这种福利的目的是帮助员工应对因公务出行而产生的油料费用，从而提高员工的工作效率和积极性。因此，油补通常在福利科目下进行记账和管理。

2. 交通补贴的性质：油补作为一种补贴，其实质是公司对员工交通费用的补偿。员工因工作需要产生的油料费用，由公司给予的补贴来覆盖部分或全部费用。这种补贴可以减轻员工的经济负担，也作为公司的一种激励机制。

3. 财务管理与税收考量：从财务管理的角度看，油补的支出是公司的一项支出，需要合理记录和报销。此外，油补也可能涉及税务问题，因此公司需要遵循相关税法规定，确保合规处理油补的税务事宜。

总之，公司提供的油补通常被归类为福利或交通补贴科目。公司应根据自身的财务管理制度和政策，合理设置油补的账目管理，并确保合规处理相关的税务事宜。