培训教育计入“教育培训费”或“职工教育经费”科目。

详细解释如下：

1. 教育培训费科目：这是培训教育最直接相关的会计科目。当企业进行员工培训或参与外部培训课程时，所产生的费用，如培训费、教材费、差旅费等，通常都会计入这个科目。这一科目的设置有助于企业明确培训教育的投入，从而更好地评估其效果和回报。

2. 职工教育经费科目：在一些企业中，培训教育被视为提升员工职业技能和知识水平的重要手段，这些培训费用可能被归类到职工教育经费中。这些经费包括了企业内部的培训项目费用以及员工自我提升的学习费用等。该科目的设置和使用有利于企业在税务方面进行合规处理。

3. 具体记账方式：当发生培训教育相关的支出时，企业需要根据实际情况选择相应的会计科目进行记账。例如，如果是一次外部的培训活动，可能直接计入“教育培训费”；而如果是企业内部组织的培训活动，则可能通过“职工教育经费”来记录。

4. 重要性及处理方式：培训教育的费用是企业提高员工技能和知识、增强竞争力的重要投资，其合理归类和记录对于企业的财务管理和税务处理都至关重要。企业应当建立明确的财务制度，确保相关费用的合理归类和准确记录。

总之，培训教育的费用主要计入“教育培训费”或“职工教育经费”这两个科目。企业应根据实际情况选择合适的科目进行记账，并确保相关制度的建立和执行。