医疗费应计入“管理费用”或“职工福利费”会计科目。

详细解释如下：

医疗费的性质取决于其发生的背景和目的。对于一般的企业而言，如果医疗费用是用于员工的日常医疗报销或预防保健等福利性支出，那么这些费用应当被归类为“职工福利费”。当这些费用发生时，应记入“职工福利费”科目。这是因为员工医疗费用的支出是企业为员工提供的一种福利，有助于提高员工的工作满意度和企业的凝聚力。

然而，如果医疗费用是为了企业的公务活动或管理活动而产生的，比如公司组织员工参加健康检查等所产生的费用，这些费用应当被归类为“管理费用”。因为这些费用是为了维护企业的正常运转和保障员工的身体健康而发生的，属于企业日常运营的一种必要支出。在记账时，应将其记入“管理费用”科目。

总的来说，医疗费的会计科目取决于其具体用途和性质。不论是“管理费用”还是“职工福利费”，都是企业运营成本的一部分，应当在企业的财务报告中得到合理的反映和记录。企业在处理这类费用时，应当明确其用途和性质，以确保会计处理的准确性和合规性。