在工作日安排上，通常周六和周日被设定为双休日，即人们在这两天休息。然而，当只有一天休息时，这种情况被称为单休。具体来说，这意味着一周工作六天，只有一天用于休息。单休轮休则是单位为了适应工作需求的一种灵活安排，休息日并非固定在周六或周日，而是在周一到周日这七天中，根据实际情况安排其中一天作为休息日。这样的安排更加灵活，可以根据实际工作的需要调整休息日。

单休轮休制度的具体实施方式多样，单位可以根据自身的工作情况和员工的申请进行灵活调整。例如，某些部门或项目可能需要连续工作，因此休息日可能会安排在工作较为轻松的几天，以确保团队能够保持连续工作的状态。而另一些部门或项目可能需要在周末进行关键性的工作，此时单位可以将休息日安排在周一至周五中的某一天。

此外，单休轮休制度还允许员工根据个人情况申请休息日，只要得到单位的批准即可。这种方式可以更好地平衡工作与个人生活，让员工在忙碌的工作之余有更多的时间休息和调整，从而提高工作效率和工作质量。同时，这也为员工提供了更多的灵活性，使他们能够根据自身的需求和情况做出最佳选择。

值得注意的是，单休轮休制度的实施需要单位和员工之间的充分沟通与协商，以确保双方的利益得到平衡。单位需要考虑到员工的工作负荷和个人需求，而员工也需要理解单位的工作安排，以确保团队能够高效运行。通过这种方式，单位和员工可以共同找到一种既能满足工作需求，又能保障员工福祉的工作安排方式。