公务所，全称为公务员局，是一个专注于公务员管理的重要机构。它的主要职责之一是参与制定公务员相关的法律规章，比如公务员的分类、招聘、考核、奖惩以及培训等方面的规定，同时也负责事业单位工作人员参照公务员法管理的相关办法和聘任制公务员管理办法的实施。

除此之外，公务所还负责制定公务员的行为规范和职业道德建设政策，同时推动公务员职位分类的标准和管理办法，确保对公务员的监督和管理有据可依。它还承担了公务员考试录用的职责，特别是在中央国家机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的招聘过程中，公务所扮演着关键角色。

在提升公务员队伍能力方面，公务所致力于完善公务员的考核制度，并制定相应的培训规划和标准，确保中央国家机关公务员能够通过系统的培训提升个人能力。

对于公务员的权利保障，公务所同样重视。它负责完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员的人事争议仲裁制度，保护公务员的合法权益。

此外，公务所还参与国家荣誉制度和政府奖励制度的制定，审核并推荐国家名义下的奖励人选，指导和协调政府奖励活动，确保奖励工作的公正和透明。

最后，公务所还负责执行国务院及人力资源社会保障部交办的其他任务，确保各项工作有序开展。