在研发领域，尤其是硬件工程师这一职位，待遇水平普遍较高。通常情况下，具备2-3年工作经验的工程师，每月薪资至少可达上万元。然而，入职初期，薪酬结构可能较为单一，主要由基本工资构成。

随着工作经验的累积，硬件工程师的薪资也会逐步提升。公司为了留住人才，往往会提供较为完善的福利待遇，包括但不限于年终奖金、绩效奖金、股权激励等。此外，还有机会参与到更具挑战性的项目中，这不仅有助于个人能力的提升，也能进一步增加收入。

值得注意的是，不同地区、不同规模的企业，其待遇水平存在较大差异。一线城市如北京、上海的薪资水平通常高于二线或三线城市。同时，国有大企业与民营创业公司的薪酬体系也有显著区别。因此，具体待遇还需根据个人所处的工作环境来定。

对于硬件工程师这一专业岗位而言，掌握先进的技术知识和丰富的实践经验是获取高薪的关键。持续学习新技术、新工具，不断提升自身竞争力，对于提升薪资水平至关重要。

总体来说，硬件工程师的待遇较为可观，但需要一定的工作经验积累。在工作初期，基本工资可能占据较大比例，随着经验的积累，薪资结构将更加多元化，奖金和其他福利也会逐渐增多。