在总体难度上，事业编考试被认为更具挑战性。

一建考试是职业资格认证性质，只要报考资格符合，成绩达标即可通过，相对而言，门槛较低。而事业编考试则与公务员考试体系一致，属于岗位招聘性质，竞争激烈。岗位招聘时，报考人数需达到1:3比例方可开考，且按照录用比例排名，不像一建考试设合格线。以招聘综合管理员为例，岗位要求研究生及以上学历，若报名人数达到1000人，仅需前两名考生进入面试阶段，最终录用过程更可能涉及多次淘汰。

此外，事业编考试侧重于综合能力与专业知识的考查，准备时间长，备考难度大，需深入理解相关理论与实践知识。一建考试侧重于专业技能与实践操作，备考相对聚焦，侧重于技能提升与应用。

综上，事业编考试在选拔标准、竞争程度及备考难度上均高于一建考试，成为相对更具挑战性的选择。