高校的行政部门工作种类多样，可以分为学院层面和行政部门层面。在行政部门中，一些核心部门，如组织部、宣传部和党政办公室，被认为是较为重要的岗位。这些部门的工作内容涉及政策制定、宣传推广、行政管理等多个方面，对工作能力和专业知识要求较高。

如果在学院层面工作，可以选择的岗位包括团总支、学工办、教务科和资料室等。这些岗位各有侧重，例如团总支主要负责学生组织管理和思想教育，学工办则关注学生日常事务，教务科负责教学管理和学生学业指导，资料室则管理教学资料和档案。这些岗位虽然工作内容不同，但都需要较高的综合素质和专业知识。

无论在学院还是行政部门工作，个人的发展空间都是存在的。只要不断提升学历和能力，都有可能获得晋升机会。例如，在学院层面，可以从基层岗位逐渐晋升到更高层次的管理岗位；在行政部门，也可以从一般工作人员逐步提升为部门负责人或更高职位。

提升个人能力和学历是实现职业发展的关键。在日常工作中，要注重积累实践经验，不断学习新知识，提高专业技能。此外，参加培训课程和获取相关证书也是提升自身竞争力的有效途径。

总体来看，高校行政部门的工作机会多样，发展空间广阔。通过不断努力和学习，个人可以在这一领域实现职业成长和发展。