三支一扶人员的工作表现和业务水平评估成绩，是他们工作中的关键参考指标。那么，何时能了解到这一重要成绩呢？

根据规定，每年的年末或次年年初，通常会是三支一扶成绩公开的时期，不过具体时间会因各地政策和实际情况有所不同。成绩的出炉一般在年底完成统计和评估后，经过审核和公示环节。最终，成绩的正式发布往往在年初或中期进行。

三支一扶的评估包括理论知识和实践能力两部分。理论知识考核主要考察政策、法规和专业知识掌握情况，通过笔试或在线考试形式进行。实践能力则通过考察实际工作表现和绩效评估，由上级领导或专家进行评定。

成绩的公布对三支一扶人员至关重要。高分者可能获得晋升、加薪等激励，而低分者可能面临警告或降薪。此外，成绩也直接影响个人职业规划，帮助他们识别自身不足，制定提升计划。

总之，三支一扶的成绩通常在每年的年底或年初公开，对于绩效评定、岗位调整和个人发展具有重要影响。因此，三支一扶人员应密切关注成绩发布，并以此为依据，调整自己的工作策略和职业发展路径。