河北特岗教师招聘计划公布后，将依据体检结果及考试总成绩，包括笔试成绩与面试成绩的总和，从高分到低分进行排名。按照设岗需求，以1:1的比例确定拟聘教师名单。接下来，这些拟聘人员将根据各自的成绩排名，依次选择任教岗位。具体而言，科目总成绩最高的考生，将优先挑选岗位，之后依次递减。

例如，若某学科需要招聘5名教师，且根据总成绩从高到低排名为张三、李四、王五、赵六、孙七，那么张三将首先选择他心仪的任教学校，接着是李四，以此类推。这样的选岗方式确保了高分考生能够优先获得他们较为满意的岗位。

选岗过程中，考生需提前了解拟任教学校的详细信息，包括地理位置、教学设施、师资力量等，以便做出合理选择。选岗结束后，将进行公示，接受社会监督。如发现选岗过程中有违规行为，将取消相关考生的选岗资格，并按照规定处理。

此外，河北特岗教师招聘还特别注重公平公正，所有拟聘教师均需通过严格的资格审查和体检，以确保招聘质量。在选岗环节，也严格遵守相关程序，确保每位考生的权益得到充分保障。

总体而言，河北特岗教师招聘的选岗过程不仅体现了公平竞争的原则，也充分考虑了考生的意愿，力求为河北省的教育事业输送更多优秀教师。