单位的建制上，省级比市级高一级，比如省政府的部门为厅级，而市政府部门为处级。但对公务员级别的比较，需具体分析。例如，省厅的处长与市局的局长级别相同。对这类问题不宜简单概括。总体来看，在省级机关工作起点高，进步速度较快。在省级机关，短时间内可能成为科级，而在市级机关，成为科级至少需五到十年时间。

省级公务员的晋升速度比市级公务员快，这是由于省级机关的起点较高。在省级机关，较快时间就能晋升到科级职位，而在市级机关，晋升至科级则需较长时间，至少五到十年。这显示了省级机关工作对个人职业发展的推动作用更为明显。

在晋升速度的比较中，省级公务员通常占据优势。由于省级机关的职位等级更高，起点也相对较高，这为公务员的快速晋升提供了便利条件。相比之下，市级机关的晋升周期相对较长，至少需要五到十年的时间才能达到与省级机关相近的职位等级。

整体而言，省级公务员的晋升速度相较于市级公务员更为迅速。在省级机关，较短的时间内就能晋升到科级职位，而在市级机关，达到同等职位则需花费更长的时间，至少五到十年。这种差异主要源于省级机关的职位等级体系更为高级，起点更高，为公务员的职业发展提供了更为有利的环境。