教师招聘工作分为学校内部招聘与教育局统一组织两种形式。

中小学教师招聘通常由教育局统一规划或组织全省统一考试。考试后，根据成绩对学校进行分配，实现双向选择，类似高考志愿填报；部分地方要求考生在报名阶段就选定学校。招教考试一般包括笔试和面试两部分。笔试内容主要涉及教育理论知识与学科专业知识。面试则侧重讲授或说课，各地具体形式不同，由教育局确定。通过笔试和面试后还需完成资格审查、体检等程序，最终被录用成为正式在编教师。通常，考生在参加招教考试前无需具备代课经历。如今，一般情况下，考生需持有教师资格证方能参加招教考试，过去则无此要求，但随着竞争加剧，资格证成为了必要条件。