体检通过的应聘者需要前往教育局领取调档函。整个教师招聘流程包括发布招聘公告、考生报名、资格审查、笔试（通常是全省统一）、按岗位1:3比例进行面试，以及根据岗位安排体检。体检合格之后，基本上意味着招聘对象已经确定，因为毕业生在档案方面出现问题的情况极为罕见。体检通过后，教育局会通知考生前来领取调档函，以便将个人档案调至新单位。

调档函是办理档案转移的重要文件，考生需要携带身份证和体检合格通知书前往教育局领取。领取后，应尽快将档案从学校转到教育局指定的档案管理部门。在此过程中，考生需要注意保持档案的完整性和保密性，避免档案丢失或损坏。

档案转递的具体流程包括：考生持调档函到学校档案管理部门取档，学校档案管理部门会在调档函上盖章确认；考生随后将盖章后的调档函连同档案一并寄往教育局指定的档案管理部门。在此过程中，考生需要确保调档函及相关材料的准确无误，以免影响后续的工作安排。

档案转递完成后，教育局将对档案进行审核。档案审核的主要内容包括个人基本信息、学历学位、专业背景、工作经历等。审核无误后，教育局会将档案存入考生的人事档案管理系统，为后续的工作安排做好准备。在此期间，考生需要保持通讯畅通，以便教育局在审核过程中及时联系。

总之，体检通过后，考生需要按照教育局的通知领取调档函，及时将个人档案转递至指定地点，并确保档案的完整性和保密性。只有顺利完成这些步骤，才能确保整个教师招聘流程顺利进行。