回顾历年中信银行的笔试情况，通过率并没有达到理想水平。通常而言，通过率维持在百分之30左右。与同行如城市银行以及商业银行相比，这一通过率显得相对较低。中信银行在校园招聘阶段采取的是优中选优策略，一般不公开笔试成绩，仅以面试通知的形式告知学生是否通过。如此一来，对于考生而言，接到面试通知就等同于顺利通过了笔试。

深入探讨中信银行的笔试内容，主要涵盖两大部分：专业知识与行为能力测评。其中，专业知识包括但不限于外语、金融、经济、财务、数理、信息技术、法律、管理等多个领域，旨在考察考生的专业基础与知识广度。与此同时，行为能力测评旨在通过一系列问题与情境模拟，综合评估考生的逻辑思维、团队协作、解决问题以及创新能力等非技术性能力。考生需在配备摄像头的电脑上独立完成在线机考。