应届毕业生的身份期限通常为两年，这个时期对求职者来说具有特殊优势。

对于准应届生，即大四学生，虽然还未正式毕业，但已可视为应届生参与招聘活动。他们可以准备国考和考研，参与秋招，并提前与公司签订合同。然而，准应届生与真正意义上的应届生存在差异，主要在于他们尚未拿到毕业证和学位证。

应届生的分类主要依据是否已毕业但未超过择业期年限，包括正在实习或等待毕业的毕业生。高校应届毕业生通常指的是当年毕业的全日制学生，包括博士、硕士研究生和普通本科毕业生。普通应届毕业生特指通过统招途径的全日制高等教育毕业生。

应届生在求职市场中具有明显优势。首先，作为“白纸一张”，没有太多的社会经验，企业更容易在培训和融入公司文化方面下功夫，从而提供更广泛的就业选择和更高的就业概率。其次，部分城市的人才引进政策对于应届毕业生持有特别优惠，如大专及以上学历的毕业生可能直接享有落户资格，本科及以上则更为宽松。

总的来说，应届毕业生的身份期限为两年，这段时间内他们享有独特的就业和落户优势。