人力资源证书确实非常有用。首先，从法律层面来看，《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前我国人力资源管理领域唯一受国家法律认可的证书。它不仅是企业事业单位在人才选拔、加薪晋升、岗位调整和级别评定中的重要参考，而且取得后无需年审，全国通用，终身有效。

其次，人力资源管理职业的市场需求持续增长。在全球化和信息化背景下，各行各业对这方面专业人才的需求不断增加，人力资源管理作为少数几个行情看涨的职业之一，其薪资待遇和福利待遇也在逐渐完善。

此外，人力资源管理专业的知识掌握程度决定了从业人员的稀缺性。据调查，全国范围内，如上海、大连等一线城市，HR人才的缺口分别达到4万人和3万多人，而北京、天津、广州等城市的缺口更大。因此，拥有专业的人力资源管理知识和职业资格证书，不仅能够提高个人的职业竞争力，还有助于填补市场需求缺口。

综上所述，人力资源证书不仅具有法律认可度和全国通用性，还能够为个人的职业发展带来诸多益处，同时也能够帮助企业更好地进行人才管理和团队建设。因此，对于想要从事人力资源管理领域的求职者来说，考取人力资源证书无疑是一项明智的选择。