公务员录用的公示期限通常设定为5至7个工作日。公示期结束后，若无问题或反映问题不影响录用，将按相关程序进行审批或备案。如发现有严重问题且证据确凿，则不予录用。对于反映有严重问题但一时难以查证的情况，则采取暂不录用措施，待问题查实并作出结论后，再决定是否正式录用。

在此期间，相关部门会密切关注并收集所有相关信息，以确保公示过程的公平、公正。若公示期内出现争议，将由相关部门进行调查，确保所有反映的问题都能得到妥善处理。公示期结束后，相关部门会公布最终结果，包括是否录用以及被录用人员的详细信息。

一般情况下，公务员的录用结果会在公示期满后15个工作日内公布，确保所有相关人员都能及时了解情况。对于公示期内收到的反馈，相关部门会认真对待并作出回应，确保整个录用过程的透明度和公正性。

在公示结束后，若发现有违规行为或信息不实，相关部门将采取相应措施，包括但不限于取消录用资格、追究相关人员责任等。同时，也会对整个录用过程进行反思和总结，以进一步完善公务员录用流程，确保录用工作的公平、公正和公开。

总的来说，公务员录用的公示期是确保录用过程透明、公正的重要环节。通过公示，可以有效防止可能出现的腐败和不公，确保录用的公务员具备良好的素质和能力，为国家和社会的发展做出贡献。