招聘会的时间、场地安排

用人单位需先拟定招聘时间，与就业办核实无误后，最终确定招聘日期。信息发布方面，理工大就业网和中国高校就业联盟网同步发布专场招聘会信息。现场发布优先考虑交费单位，通过校园LED显示屏和宣传海报、横幅进行宣传。提供特色前期服务，包括确认住宿酒店预订、订票、制作宣传横幅、接送站以及校内宣传海报张贴等需求。

招聘会的前期准备工作

每场招聘会安排一名专责联络人，负责现场协调指挥及人力、物资调配。提前一小时开放场地，提前半小时完成音响和投影设备调试。如有接站需求，需提前安排专人。至少提前半天电话确认招聘单位是否准时到场，如有变动需及时通知，确保招聘会按计划进行。

招聘会现场的协助服务

现场至少需2名以上工作人员（佩带胸牌）提供协助，包括秩序维护、发放宣传资料、传递话筒、简历收取、笔试面试名单发布与通知等。满足招聘单位的合理需求。

笔试、面试过程的服务

在笔试和面试场地设立明显标识，专人引导用人单位和学生至具体地点。负责现场秩序维持，协助招聘单位进行监考和面试。

回访

通过现场或电话回访，了解招聘效果和招聘单位的下一步计划。

扩展资料

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。