公示期定为五个工作日，这是公示期间的具体时长。

公示结束后，若无异议或反映的问题不影响任职，相关部门将依据规定程序处理调动与任职手续。如果有严重问题且调查属实，将取消该候选人的遴选或选调资格。若考生决定放弃遴选或选调，需在考察结束后三日内提出，之后的放弃行为将被记录在考生的诚信档案中。

对于通过公开遴选或公开选调职位的候选人，可以直接安排上岗任职。若需设立试用期，则依照相关规定执行。

公示过程旨在确保透明度和公平性，避免因信息不对称导致的不公现象。此期间，公众可通过正规渠道提出对候选人的质疑或反馈，相关部门将根据实际情况进行核实。

公示结束后，相关部门将根据公示结果及调查情况，决定是否正式任命候选人。此过程体现了对候选人的严格考察，同时也保障了公众的知情权和监督权。

若在公示期间发现有严重问题，将立即启动调查程序，确保选拔过程的公正性。这一措施有助于维护选拔工作的严肃性和公信力。

公示结束后，相关部门将及时处理相关事宜，确保选拔工作的顺利进行。这一环节对于保证选拔结果的公正性和透明度至关重要。