1. 数量差异：在司仪行业中，男性司仪的数量普遍多于女性司仪。这种现象可能与某些社会观念有关，在这些观念中，男性被认为更适合担任主持和领导角色。

2. 风格迥异：在主持风格上，男女司仪展现出不同的特点。男性司仪往往被认为更为阳刚、气场强大，能够在各类场合中稳定发挥。相反，女性司仪有时会受到某些偏见的影响，人们可能会认为她们的性别属性与大型活动的主持不太相符，期待她们展现出更多的柔和、亲切和温柔特质。