一般而言，企业面试结束后，会在3至7个工作日内给出答复。此期间，企业会对候选人进行全方位评估，包括专业技能、综合素质和稳定性等，以确定最佳人选。

一旦选定合适的候选人，企业还需考虑候选人的期望薪资、市场待遇以及公司的薪资水平，从而决定薪酬方案。有些公司还会提前准备试用期考核方案。

确定薪酬方案后，还需经过公司内部签字流程，确保获得各个相关部门领导的认可。这一系列流程通常需要3至7个工作日完成，具体时间取决于候选人面试顺序等因素。

在等待面试结果期间，建议求职者继续寻找下一份工作，以便在等待结果的同时保持就业机会。虽然等待面试结果的时间可能较长，但并不影响求职者的其他求职进程。

如果在人事部商榷的回复结果时间内没有收到通知，可以主动联系企业进行咨询。明确告知自己为何未被通过，以便针对性地进行改进。